您的当前位置:奥门金沙网址 > 美国职业篮球大赛 >

两新组织党建工作法(五)

时间:2019-09-14

  今年上海公布的100家民营企业,增幅大于国有企业。透过数据后面的深层原因,我的研究结果是上海民营企业的党建工作方法要好于国有企业。交叉任职既是企业的领导体制,也是一种行之有效的工作方法。一是交叉任职。如复星集团的李海峰,既是集团公司的党委书记,又是公司合伙人,还是复星基金会的理事长。再如祝文魁和洪亮,他俩都是复星集团的党委副书记,但他俩又兼任集团公司内部的其他职务。二是双岗双职。如均瑶集团的二级公司,党委书记一般都兼任CEO,简称叫党建经济“双肩挑”,这种“双肩挑”或叫双岗双职,可以在领导体制上解决党建与经济“两张皮”的现象。党建经济同考虑,党建经济同落实,党建经济同考核。三是一人多职。在民营企业做党的书记,一般不可能让你只做党的书记,只抓党建工作。党的书记在民营企业,一般会兼任监事会主席、工会主席、部门总监。如果集团公司有基金会的,一般还会兼任基金会的理事长。这种满负荷工作法,在民营企业里特别明显。

  随着大众创业万众创新的兴起,跨省市经营的队伍不断壮大。这队伍中有一定数量的员。如何做到“离土不离党和离乡不离情”?这是一个新的课题。浙江省天台县十几年前就在虹口区建立了流动党组织,组织关系挂靠天台县,但他们又是虹口区党建联席会成员单位。从起初的党支部,到后来的党总支,再到现在的党委,工作开展的扎扎实实,卓有成效,获得多项浙江和我们上海“先进党组织”的光荣称号。一是在组织上凝聚。他们建立党组织一切从实际出发,这是一条成功的经验。天台在上海做生意的党员大多数集中在五金、手机、沐浴等行业。所以他们有的以路名建立党组织,有的以行业建立党组织,也有的以区名建立党组织。真正做到了有利于党员教育管理,有利于党员开展活动,有利于党员作用的发挥。二是在生活上关爱。漂泊的党员找到了家以后,党组织就要主动关爱每个党员,他们远离家乡,刚到上海又人生地不熟,尤其是自己小孩的入托入学,会遇到不少实际困难。党组织就千方百计通过各种关系,解决他们的后顾之忧。所以他们开展党员先锋岗(户),都非常主动积极,主动为党旗增光添彩。三是在政治上引导。引导他们听党话跟党走,努力做一个守信经营的法人代表。同时还引导他们富了不忘做慈善事业。他们不少党组织与地方上党组织都有共建联建协议,包括帮困结对的关系。尤其还要引导他们回乡投资,回乡做积德的好事。原《上海支部生活》著名记者专门为他们写了一本《流动党旗别样红》的专著。

  40年在基层工作,尤其是在潍坊街道工作的13个年头,潍坊街道区域内的两新组织特别多,退休后又被上海市浙江商会聘请为党建指导员,所以对两新组织行之有效的工作方法了解比较多,今再提炼概括三条,让大家分享和借鉴。

  年轻的上海市浙江商会党委成立近3年来,始终按照上级党组织的要求,把对两新组织的“三个覆盖”工作作为重中之重的工作。在实践中,商会党委认识到对两新组织不仅要做到组织覆盖,还要做到工作覆盖,更要做到制度覆盖,这样才能使两新组织充满生机和活力。一是组织覆盖抓建立。浙江省在沪地级市有11个商会,上级党组织明确要求,11个地级市商会建立党组织隶属关系可以直接挂靠在商会党委下面。经过近3年的努力,台州商会、衢州商会、奉贤台州商会、金华商会、嘉兴商会、湖州商会等先后建立了自己的党组织。有的地级市商会建立党组织后,组织关系挂靠在浙江当地,但浙江商会党委邀请他们参加党建联席会。二是工作覆盖抓推进。两新组织建立党组织不容易,建立起来后有效开展工作更不容易。为此商会党委不仅要求下面党组织把“三会一课”、“两学一做”、“创先争优”工作作为基础性和常规性的工作来抓以外,还引导大家认真扎实开展红色“引力波”工程党建品牌的创建。经过努力,现在红色“引力波”的理念已扎根在浙江商会的两新组织中。三是制度覆盖抓长远。杉杉控股有限公司建立党委,他们的隶属关系挂靠在浦东花木街道。成立之前,花木街道党工委明确要求他们如设立党委,党员数一定要超过100人,同时要求他们党委建立必备的几项制度,一定要拿出征求意见稿。为此,商会党委对杉杉控股有限公司党委筹备组给予了精心指导,并将商会党委成立时的7项必备制度给他们作参考和借鉴。

  有一次,参加时任中央编译局副局长召开的党建引领下的上海基层治理工作创新座谈会,我深有感触地说:党建引领下的上海基层治理,最好的课堂在基层,最好的老师是群众,最好的教材是实践,最好的章节是服务,最好的经验是案例,最生动的语言在我们基层干部嘴巴里,最好的考官是老百姓。副局长听了以后就说:“这几句精彩的话概括得有道理。”

北大医疗鲁中医院 发财树之家 中国文化网 上海硕博公司 华恒生物官网 武汉未来科技城 百度
联系我们

400-500-8888

公司服务热线

奥门金沙网址